あれ？壁って１０３万と１３０万じゃなかったっけ？

って思いませんか？

　

はい。そうなんです。令和５年１０月から、新しい壁ができました。

影響があるのは、従業員数５１名以上の企業にお勤めのパートさんです。

　

これまで社会保険に加入しなくて良かったパートさんのうち、

下記の４つの条件に該当する方は社会保険に加入する必要が出てきます。

①週の所定労働時間が２０時間以上
②基本給及び諸手当が月額８.８万円以上（！）
③２ヶ月を超える雇用の見込みがある
④学生ではない

厚生労働省　社会保険適用拡大　特設サイト

ここです！ここの②の月額８.８万がポイントです。

８.８万円×１２ヶ月≒１０６万ということなんですね。

　

最初は誰も１０６万の壁、なんて言ってないんですよね〜。

「〇〇の壁」って言うとキャッチーですから、つい使いたくなる気持ちはわかりますが、

年収１０６万円とはどこにも定められていません。

　

いろいろな「壁」がありますが、あんまり増やしてほしくないな〜というのが本音です。

　

社会保険については

①１３０万の壁　

配偶者の被扶養者認定がされる年収限度額

※収入の上昇が一時的であると事業主が証明すれば、2年を限度として扶養に入り続けられるよう仕組みができる予定です。

②１０６万の壁

従業員５１名以上の企業で週２０時間〜３０時間の間で働くパート・アルバイト従業員が

社会保険に加入しなくて良い限度額（月額８.８万）

　

所得税については

①１０３万の壁

配偶者が所得税の配偶者控除（所得控除額３８万）を受けられる限度額

　

②１５０万の壁

配偶者が所得税の配偶者特別控除（所得控除額３８万）を受けられる限度額（！）

・・・そうなんです。所得控除の金額は、年収１５０万まで変わりません。

ややこしいですねー。

扶養の話をする際には、社会保険の扶養の話なのか、

それとも所得税の扶養の話なのか、「壁」を確認してからにしましょう！

　

お困りの際には、いつでもご相談ください。

松本労働法務事務所　
代表 社会保険労務士 松本洋太
chellissta@gmail.com