就業規則作成
働きやすい環境を整えるための就業規則づくりをお手伝いします
就業規則は整っていますか?
え?20年前に作ってもらったのが、金庫に入っている?
それは、、、
労働関係諸法令は毎年のように改正が行われています。
例えば、令和元年からは年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日について時季を指定して取得させることが義務付けられました。
時季指定についての条文は見直されていますか?
また、令和4年からは育児・介護休業法が改正されています。
産後パパ育休制度や個別周知・意向確認の措置の義務化について、新たに規程を作成できていますか?
就業規則と現実の運用が異なっていませんか?
働く環境は目まぐるしく変わっていっています。
現実にあった、労働者が働く指針とすることができる就業規則をつくりませんか?
お悩みの際はぜひ一度ご相談ください。
松本労働法務事務所
代表 社会保険労務士 松本洋太
chellissta@gmail.com